Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đang tạo dấu ấn mạnh mẽ khi không chỉ vượt xa các chỉ tiêu đề ra mà còn mang lại giá trị kinh tế ước tính gần 10.000 tỷ đồng. Hơn 1.300 sáng kiến, giải pháp và ý tưởng được người lao động đóng góp đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, khẳng định vai trò của đổi mới sáng tạo trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Vượt hơn 120% kế hoạch với hơn 1.300 sản phẩm sáng tạo
Thông tin tại Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn Petrovietnam 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy, chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” với chủ đề “Sáng tạo Petrovietnam – Tiên phong – Bứt phá – Hiệu quả” đã nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các đơn vị thành viên và đông đảo cán bộ, người lao động.
Tính đến ngày 30/6/2026, toàn Tập đoàn đã ghi nhận 1.329 sản phẩm sáng tạo, vượt 120,82% so với mục tiêu ban đầu là 1.100 sản phẩm. Đáng chú ý, tổng giá trị kinh tế mang lại từ các sáng kiến này được ước tính gần 10.000 tỷ đồng, trở thành một trong những kết quả nổi bật của phong trào thi đua lao động sáng tạo trong năm.
Hàng nghìn sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất
Các sản phẩm được ghi nhận đều bắt nguồn từ quá trình làm việc thực tế, tập trung giải quyết những yêu cầu trong sản xuất, vận hành và quản lý. Nhiều giải pháp sau khi triển khai đã phát huy hiệu quả rõ rệt, góp phần tối ưu chi phí, nâng cao năng suất và cải thiện chất lượng hoạt động của doanh nghiệp.
Trong tổng số 1.329 sản phẩm sáng tạo có:
- 5 đề tài nghiên cứu khoa học
- 386 sáng kiến cải tiến kỹ thuật
- 353 giải pháp công nghệ và quản lý
- 585 ý tưởng sáng tạo
Những kết quả này phản ánh sự chủ động đổi mới của đội ngũ cán bộ, kỹ sư và người lao động tại các đơn vị trong toàn Petrovietnam.
Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý sáng kiến
Để chương trình được triển khai hiệu quả, Công đoàn Petrovietnam đã đa dạng hóa hoạt động tuyên truyền thông qua website, Facebook, Zalo và nhiều kênh truyền thông nội bộ, đồng thời lồng ghép với các phong trào thi đua tại từng đơn vị.
Bên cạnh đó, việc ứng dụng phần mềm quản lý trực tuyến trong theo dõi, thống kê và đánh giá các sản phẩm sáng tạo đã giúp quá trình tổng hợp dữ liệu, xét duyệt và khen thưởng diễn ra minh bạch, chính xác và nhanh chóng hơn.
Đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng của Petrovietnam
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam, cho biết thị trường năng lượng toàn cầu trong nửa đầu năm 2026 có nhiều biến động, tạo ra không ít áp lực đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Tuy nhiên, nhờ các giải pháp điều hành linh hoạt cùng sự đồng lòng của hơn 60.000 người lao động, Petrovietnam vẫn hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Đặc biệt, chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã vượt hơn 120% kế hoạch, mang lại giá trị làm lợi gần 10.000 tỷ đồng, trở thành minh chứng rõ nét cho hiệu quả của phong trào sáng tạo trong toàn hệ thống.
Kết quả này không chỉ góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của Petrovietnam mà còn khẳng định vai trò của đổi mới sáng tạo như một động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.